Data Science meets Mental Health
Die improveMID-Grundsätze
Wir erleben immer wieder, dass Kunden mit großen Augen da sitzen, wenn sie ihr Dashboard sehen. Bei uns gibt es mehr zu erfahren, als den Mittelwert und die Verteilung einzelner Belastungen in Teams. Bei der Präsentation des Dashboards lassen wir uns gerne mit Fragen löchern. Wir lieben es, Fragen zur Erhebung, zur Statistik und zu den psychologischen Konzepten gestellt zu bekommen. Wir zeigen gerne was wir können - auch über die Darstellungen im Dashboard hinaus.
#keinefragegehtzutief #welovedata
Mentale Gesundheit ist leider nach wie vor oftmals ein Tabu-Thema. Über mentale Gesundheit zu sprechen, ist stigmatisiert, auch weil Menschen nicht wissen, wie damit umgegangen werden soll. Das wollen wir ändern.
Wir wahren einerseits die individuellen Daten der Mitarbeitenden und gewährleisten maximale Datensicherheit und Anonymität.
Andererseits haben wir als Wirtschaftspsychologinnen auch das „richtige Händchen“, um über Themen wie Depression und Burnout mit viel Empathie und der notwendigen Sachlichkeit zu sprechen.
#keinesorge
Wenn wir eins nicht wollen, dann dass die Zusammenarbeit mit uns für unsere Kunden und die Mitarbeitenden stressig ist und viel Zeit in Anspruch nimmt. Wir übernehmen die Analyse der mentalen Gesundheit, damit unsere Kunden den Kopf frei haben.
Dabei haben wir unsere Prozesse so optimiert, dass der Aufwand für den Kunden und die einzelnen Mitarbeitenden so gering wie möglich ist, aber trotzdem jederzeit die Möglichkeit besteht Fragen zu stellen und sich einzubringen.
PS: Falls der Stress wirklich einmal überhand nehmen sollte – auf unserem Blog finden Sie praktische Tipps gegen Stress.
#keinstress
Leichter kurz hingeschrieben, als wirklich gelebt. Bei improveMID steht das Wohlergehen des Menschen immer an erster Stelle. Sowohl bei uns im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden. Wir legen Wert auf eine professionelle Geschäftsbeziehung und gleichzeitig ist es uns wichtig, ehrlich zu sein und das Wohlergehen des Gegenübers im Blick zu haben.
#wecare